湖南事业单位招聘,国家铁路局机关服务中心

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国家铁路局机关服务中心是国家铁路局所属在京事业单位，主要负责国家铁路局机关后勤服务管理工作，并受国家铁路局行政委托承担相关工作。

招聘要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；　　

2.遵守宪法和法律；　　

3.具有良好的品行；　　

4.具有岗位所需的专业或技能条件；　　

5.具有适应岗位要求的身体条件；　　

6.年应届毕业生，京外生源，需符合申请办理在京就业落户条件；　　　

7.具有岗位所需要的其他条件。　　

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘（录）用的其他情形人员，不得报考。

（二）招聘岗位及条件

详见《国家铁路局机关服务中心年度公开招聘应届毕业生岗位表》（附件1）。

招聘程序

（一）报名及资格初审

1.报名时间

自发布公告之日起至年4月14日止。

2.报名方式

报名人员通过电子邮件报名，邮件及附件标题按以下格式注明：姓名+岗位名称+联系电话，邮箱　　

笔试结束后，将在国家铁路局网站公布进入面试人选名单，未进入面试人员不再另行通知。

2.资格复审

参加面试人员，于面试当天现场提交有关材料进行资格复审，资格复审所需材料如下：

（1）《国家铁路局机关服务中心公开招聘应届毕业生报名登记表》（贴近期一寸免冠彩色照片）；

（2）学历、学位证书原件及复印件（已获得学历、学位证书的提供）；

（3）毕业生就业推荐表原件及复印件；

（4）身份证、学生证的原件及复印件；

（5）成绩单、外语合格证明原件及复印件；

（6）其它需要提供材料原件及复印件。

以上材料均须提供原件及复印件，若提供不了原件的需提供加盖学院(系)公章的复印件。缺少上述材料或提交材料不符合报考岗位资格条件的应聘人员，不能参加面试。

3.面试

根据笔试成绩由高到低，按1:5比例确定面试人选，不足1:5的按实际人数面试。面试总分分，最低合格分数线为60分。主要测评专业能力、综合素质以及岗位匹配度等。面试时间、地点和方式另行通知。

（三）体检、考察

根据考试综合成绩（总分分，笔试与面试成绩各占50%）排序，最低合格分数线为70分，以1:1比例确定招聘岗位体检考察人选。体检程序、标准参照公务员录用有关体检程序、标准执行。未进入体检的应聘人员，不再另行通知。

考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案等方法进行，重点了解考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习态度等方面的情况。

因考生自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经用人单位研究，可按综合成绩由高到低的顺序依次递补，也可不再递补。

（四）公示、聘用

根据考试、体检和考察结果，对确定拟聘用人选在公告发布渠道公示，公示期限为7个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。